- 瑞士劳动法规定，员工每周工作时间不得超过45小时，但是可以通过协商达成灵活工作时间安排。
- 瑞士劳动法规定，员工每周至少有一天的休息时间，但是可以通过协商达成灵活休息时间安排。
- 瑞士劳动法规定，员工有权利要求雇主提供适当的工作场所和工作设备，但是也可以通过协商达成灵活工作场所和工作设备安排。
- 瑞士劳动法规定，员工有权利要求雇主提供适当的培训和发展机会，但是也可以通过协商达成灵活培训和发展安排。
- 瑞士劳动法规定，员工有权利要求雇主提供适当的健康保护和安全保障，但是也可以通过协商达成灵活健康保护和安全保障安排。
- 瑞士劳动法规定，员工有权利要求雇主提供适当的社会保障和福利，但是也可以通过协商达成灵活社会保障和福利安排。
- 瑞士劳动法规定，员工有权利要求雇主提供适当的工资和福利待遇，但是也可以通过协商达成灵活工资和福利待遇安排。
- 瑞士劳动法规定，员工有权利要求雇主提供适当的工作时间和工作强度，但是也可以通过协商达成灵活工作时间和工作强度安排。
- 瑞士劳动法规定，员工有权利要求雇主提供适当的工作内容和工作任务，但是也可以通过协商达成灵活工作内容和工作任务安排。
- 瑞士劳动法规定，员工有权利要求雇主提供适当的工作环境和工作氛围，但是也可以通过协商达成灵活工作环境和工作氛围安排。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
