根据瑞士当地法律法规，企业在当地派遣员工需要注意以下事项：
工作许可：瑞士对外籍员工的工作许可有严格的规定，企业需要在员工入境前向当地移民局申请工作许可。
社会保险：企业需要为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
税务问题：企业需要了解瑞士的税务制度，包括个人所得税、企业所得税等，确保派遣员工的税务问题得到妥善解决。
劳动法规：瑞士的劳动法规非常严格，企业需要了解当地的劳动法规，包括工作时间、休息时间、加班等问题。
健康安全：企业需要为派遣员工提供安全的工作环境，确保员工的健康和安全。
以上是企业在瑞士派遣员工需要注意的几个方面，如果企业不了解当地法律法规，存在法律风险。因此，建议企业找一家专业机构咨询或代办，确保派遣员工的合法性和合规性。
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