1. 瑞士《劳动法》规定，派遣工人的工资、工作时间、休息时间、假期等待遇应与用人单位的正式员工相同。
2. 瑞士《派遣工人法》规定，派遣工人的工作条件应符合用人单位的工作条件，且派遣工人在用人单位工作期间享有与用人单位员工相同的待遇。
3. 瑞士《派遣工人法》规定，派遣工人的工作时间应符合用人单位的工作时间，且派遣工人在用人单位工作期间应享有与用人单位员工相同的休息时间和假期。
4. 瑞士《派遣工人法》规定，派遣工人的工作内容应与用人单位的工作内容相符，且派遣工人在用人单位工作期间应享有与用人单位员工相同的工作保护和安全保障。
5. 瑞士《派遣工人法》规定，派遣工人的劳动合同应明确规定派遣期限、工作内容、工资待遇等内容，并应与用人单位签订书面协议。
6. 瑞士《派遣工人法》规定，派遣工人的劳动合同应明确规定派遣期限，且派遣期限不得超过用人单位的工作期限。
7. 瑞士《派遣工人法》规定，派遣工人的劳动合同应明确规定工资待遇，且派遣工人的工资待遇应与用人单位的正式员工相同。
8. 瑞士《派遣工人法》规定，派遣工人的劳动合同应明确规定工作内容，且派遣工人的工作内容应与用人单位的工作内容相符。
9. 瑞士《派遣工人法》规定，派遣工人的劳动合同应明确规定工作保护和安全保障，且派遣工人在用人单位工作期间应享有与用人单位员工相同的工作保护和安全保障。
10. 瑞士《派遣工人法》规定，派遣工人的劳动合同应与用人单位签订书面协议，且派遣工人应在签订劳动合同前接受用人单位的培训和考核。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情