根据瑞士当地法律法规，企业在当地社保代缴时需要注意以下事项：
社保代缴是企业的法定责任，必须按时足额缴纳社保费用，否则将面临罚款和法律风险。
企业需要了解当地社保政策和规定，包括社保费率、缴费基数、缴费期限等，以确保缴费的准确性和合法性。
企业需要及时更新员工的社保信息，包括个人身份信息、工资收入等，以确保社保缴费的准确性和合法性。
企业需要保留好社保缴费记录和相关凭证，以备查验和证明缴费的合法性。
企业需要及时处理员工的社保问题和投诉，包括社保报销、退休金申领等，以确保员工的权益得到保障。
企业需要定期进行社保缴费的审计和检查，以确保缴费的合法性和准确性。
企业需要遵守当地的劳动法规和劳动合同，包括工资支付、加班补偿、年假等，以确保员工的权益得到保障。
企业需要与当地的专业机构合作，包括社保代理机构、会计师事务所等，以确保社保缴费的合法性和准确性。
总之，企业在当地社保代缴时需要遵守法律法规和规定，保证缴费的准确性和合法性，否则将面临罚款和法律风险。建议企业找一家专业机构咨询或代办，以确保社保缴费的合法性和准确性。
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