根据瑞士当地法律法规，薪酬纳税解决方案应当包含以下5-8条内容：
薪酬计算：包括基本工资、津贴、奖金、福利等各项收入的计算方式。
税务登记：雇主需要在当地税务机构进行登记，以便缴纳个人所得税和社会保险费。
税务申报：雇主需要按照规定的时间和方式向税务机构申报个人所得税和社会保险费。
税务缴纳：雇主需要按照规定的时间和方式缴纳个人所得税和社会保险费。
税务合规：雇主需要遵守当地税务法规，确保薪酬纳税合规。
风险提示：薪酬纳税存在一定风险，如未按时缴纳税款或未遵守税务法规，可能会面临罚款或其他法律后果。
专业机构咨询：建议雇主寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保薪酬纳税合规。
法律法规变化：雇主需要关注当地税务法规的变化，及时调整薪酬纳税解决方案。
需要注意的是，薪酬纳税解决方案存在一定风险，建议雇主寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保薪酬纳税合规。同时，雇主需要关注当地税务法规的变化，及时调整薪酬纳税解决方案。
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