针对业务员外包解决方案，根据瑞士当地法律法规，以下是5-8条应当包含的内容：
合同条款：明确业务员与公司之间的权利义务，包括工作内容、薪资、保险、福利等方面的规定。
税务规定：根据瑞士税法，业务员外包服务可能会涉及到增值税、所得税等税种，需要明确纳税义务和税务处理方式。
劳动法规：业务员外包服务需要遵守瑞士的劳动法规，包括工作时间、休息时间、假期、社会保险等方面的规定。
保密协议：业务员可能会接触到公司的商业机密和客户信息，需要签署保密协议，保护公司的商业利益。
争议解决方式：明确争议解决的方式和程序，包括仲裁、诉讼等方式。
需要注意的是，业务员外包解决方案存在一定的风险，例如业务员的工作质量、保密问题、税务问题等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保业务员外包服务的合法性和安全性。
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