以下是瑞士企业用工法律安全相关的8-10条法律法规条款：
瑞士劳动法：规定了劳动合同、工作时间、工资、休假、解雇等方面的规定，保障员工权益。
瑞士平等机会法：禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训等方面歧视员工，保障员工平等机会。
瑞士工作时间法：规定了员工每周工作时间、休息时间、加班等方面的规定，保障员工身体健康。
瑞士社会保险法：规定了员工社会保险、养老保险、医疗保险等方面的规定，保障员工福利。
瑞士健康与安全法：规定了员工工作场所的安全、卫生等方面的规定，保障员工身体健康。
瑞士薪酬法：规定了员工薪酬、福利、奖金等方面的规定，保障员工收入。
瑞士劳动争议解决法：规定了员工与雇主之间的劳动争议解决方式，保障员工权益。
瑞士职业培训法：规定了员工职业培训、进修等方面的规定，保障员工职业发展。
以上是瑞士企业用工法律安全相关的8-10条法律法规条款，企业应该遵守这些法律法规，保障员工权益，维护企业用工法律安全。
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