以下是瑞士企业用工规定相关的8条法律法规条款：

1. 《劳动法》：规定了劳动合同的签订、工资、工作时间、休息时间、假期、解雇等方面的规定。

2. 《社会保险法》：规定了雇主和雇员应缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 《工作时间法》：规定了工作时间的上限和下限，以及加班工资的计算方法。

4. 《假期法》：规定了员工的年假、病假、产假、陪产假、哺乳假等假期的安排和计算方法。

5. 《劳动安全法》：规定了雇主应采取的安全措施，以保障员工的生命安全和身体健康。

6. 《平等待遇法》：规定了雇主不得因员工的性别、种族、宗教、国籍等因素而歧视员工的待遇。

7. 《移民法》：规定了外国人在瑞士工作的条件和程序，包括工作签证、居留证等。

8. 《税法》：规定了企业应缴纳的各种税费，包括所得税、增值税、社会保险费等。

以上是瑞士企业用工规定相关的8条法律法规条款，企业应该遵守这些规定，以保障员工的权益，同时避免违法行为带来的法律风险。

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