在瑞士寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解瑞士的劳动法规：在瑞士，员工薪酬的计算和支付必须遵守瑞士的劳动法规，企业需要了解相关法规，以确保自己的薪酬体系符合法律要求。

2.寻找专业的薪酬咨询公司：企业可以寻找专业的薪酬咨询公司，这些公司可以提供全面的薪酬咨询服务，包括薪酬体系设计、薪酬调查、薪酬管理等。

3.参考行业标准：企业可以参考瑞士各行业的薪酬标准，以了解自己所在行业的薪酬水平，并根据实际情况进行调整。

4.考虑员工福利：除了基本薪酬外，企业还可以考虑为员工提供其他福利，如医疗保险、退休金计划等，以提高员工的满意度和忠诚度。

总之，企业在瑞士寻找靠谱的员工薪酬系统需要了解相关法规，寻找专业的薪酬咨询公司，参考行业标准，并考虑员工福利等因素。

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