根据瑞士当地法律法规，企业在起草《专家聘用合同》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作职责和工作内容的详细说明，明确双方的权利和义务；
- 工作地点、工作时间、休假制度等具体细节；
- 薪酬待遇、福利待遇、奖金制度等相关条款；
- 保密协议、知识产权协议等保护企业利益的条款；
- 合同期限、续约方式、解除合同的条件和程序等；
- 双方违约责任和赔偿方式等相关条款；
- 适用法律和争议解决方式等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致合同无效或引发纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，企业在签署合同前应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
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