根据瑞士当地法律法规，自由职业者雇佣解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、保险、福利等方面的条款。
税务规定：自由职业者需要遵守瑞士的税务规定，包括缴纳个人所得税和社会保险费等。
知识产权：如果自由职业者需要使用公司的知识产权，应当在合同中明确双方的权利和义务。
保密协议：如果自由职业者需要接触公司的商业机密，应当签署保密协议，保护公司的商业机密不被泄露。
法律责任：自由职业者应当遵守瑞士的法律法规，否则将承担相应的法律责任。
终止合同：合同应当明确双方终止合同的条件和程序，以及双方在终止合同后的权利和义务。
纠纷解决：合同应当明确双方在发生纠纷时的解决方式，可以选择仲裁或诉讼等方式解决。
风险提示：自由职业者雇佣存在一定的风险，如税务问题、合同纠纷等，建议找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案存在一定的风险，如税务问题、合同纠纷等，建议找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。同时，合同应当明确双方的权利和义务，以及在发生纠纷时的解决方式，以避免不必要的损失。
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