根据沙特阿拉伯当地法律法规，企业在雇佣博士人才时需要注意以下事项：
雇佣博士人才需要符合沙特阿拉伯的移民和劳动法规，包括签证、工作许可和居留证等。
雇佣博士人才需要与当地的劳动部门进行注册，以确保企业遵守当地的劳动法规。
雇佣博士人才需要与当地的税务部门进行注册，以确保企业遵守当地的税收法规。
雇佣博士人才需要与当地的社会保障部门进行注册，以确保企业遵守当地的社会保障法规。
雇佣博士人才需要与当地的医疗保险部门进行注册，以确保企业遵守当地的医疗保险法规。
需要注意的是，如果企业没有遵守当地的法律法规，可能会面临法律风险，包括罚款、停业等。因此，建议企业在雇佣博士人才时寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保企业遵守当地的法律法规，避免法律风险。
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