根据沙特阿拉伯当地法律法规，企业在当地代发薪需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：沙特阿拉伯有严格的劳动法规，企业需要遵守相关规定，包括最低工资、工作时间、加班费等。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
税务申报：企业需要按照当地税务规定进行申报，包括个人所得税、企业所得税等。
合法用工：企业需要确保员工的身份合法，包括身份证、工作签证等。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括工资支付、福利待遇、工作环境等。
如果企业不遵守相关法律法规，将面临法律风险，包括罚款、停业整顿等。因此，建议企业找一家专业机构咨询或代办，以确保企业在当地代发薪的合法性和规范性。
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