在沙特阿拉伯当地代雇员工需要注意以下事项：
雇佣合同：必须签订书面合同，明确双方权利和义务，包括工资、工作时间、福利等内容。
工作许可证：外籍员工需要获得工作许可证才能在沙特阿拉伯工作，雇主需要为员工申请工作许可证。
社会保险：雇主需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
税务问题：雇主需要按照当地税法规定缴纳税款，包括个人所得税、企业所得税等。
劳动法规：雇主需要遵守当地劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等。
健康安全：雇主需要提供安全的工作环境，保障员工的健康和安全。
员工福利：雇主需要提供员工福利，包括健康保险、带薪休假等。
人力资源管理：雇主需要建立完善的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核等。
需要注意的是，如果雇主违反当地法律法规，可能会面临罚款、停业整顿等法律风险。因此，建议企业在当地代雇员工时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规。
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