- 雇佣合同必须符合沙特阿拉伯当地法律法规，包括工资、福利、工作时间、假期等方面的规定。
- 需要向沙特阿拉伯政府申请劳工许可证，以确保雇佣的外籍员工合法在当地工作。
- 需要向沙特阿拉伯政府缴纳一定比例的社会保险费用，以保障员工的权益。
- 需要遵守沙特阿拉伯的宗教和文化习惯，例如在斋月期间需要尊重穆斯林的宗教信仰，不得在公共场合吃喝等。
- 需要遵守沙特阿拉伯的劳动法规，例如不得强迫员工加班、不得歧视员工等。
- 需要向沙特阿拉伯政府申请工作签证，以确保外籍员工合法在当地工作。
- 需要向沙特阿拉伯政府缴纳一定比例的税费，以遵守当地税法规定。
- 需要遵守沙特阿拉伯的商业法规，例如不得从事非法商业活动、不得侵犯他人商业利益等。
需要注意的是，如果企业在当地代聘存在违反法律法规的行为，将会面临法律风险和罚款等处罚。因此，建议企业在代聘前咨询或委托专业机构进行代办，以确保合法合规。
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