1. 根据沙特劳动法，雇主必须按时支付员工工资，不得拖欠或延迟支付。
2. 雇主必须向员工提供详细的工资单，包括工资、津贴、扣除项等。
3. 雇主必须遵守沙特税法规定，按照规定缴纳个人所得税和社会保险费。
4. 雇主必须遵守沙特最低工资标准，不得低于规定的最低工资标准。
5. 雇主必须遵守沙特劳动法规定的工作时间和休息时间，不得强制员工加班。
6. 雇主必须遵守沙特劳动法规定的年假和带薪休假制度，不得拒绝员工休假。
7. 雇主必须遵守沙特劳动法规定的福利制度，包括医疗保险、退休金等。
8. 雇主必须遵守沙特劳动法规定的劳动合同制度，签订合法有效的劳动合同。
9. 雇主必须遵守沙特劳动法规定的解雇制度，不得随意解雇员工。
10. 雇主必须遵守沙特劳动法规定的劳动争议解决机制，处理员工投诉和纠纷。

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