根据沙特阿拉伯当地法律法规，企业在聘用高级人才时需要注意以下事项：
工作签证：所有外籍高级人才都需要办理工作签证，否则将面临被驱逐出境的风险。
合同：与高级人才签订的合同应该详细列明工作职责、薪资、福利、工作时间、假期等内容，并且应该遵守沙特阿拉伯当地的劳动法规。
社会保险：企业需要为高级人才缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
税务：企业需要为高级人才缴纳所得税，税率根据个人所得水平而定。
健康检查：所有外籍高级人才在入境沙特阿拉伯之前需要进行健康检查，以确保身体健康。
教育认证：如果高级人才的学历不是在沙特阿拉伯获得的，需要进行学历认证。
工作许可证：企业需要为高级人才申请工作许可证，否则将面临被罚款或关闭企业的风险。
保密协议：企业需要与高级人才签订保密协议，以确保企业的商业机密不会泄露。
需要注意的是，如果企业在聘用高级人才时违反了沙特阿拉伯当地的法律法规，将面临被罚款、关闭企业等风险。因此，建议企业在聘用高级人才时找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法性和稳定性。
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