根据沙特阿拉伯当地法律法规，适用工签解决方案应当包含以下内容：
雇主资格：雇主必须是在沙特阿拉伯合法注册的公司或机构，且必须有足够的资金和资源来支付员工的工资和福利。
工作合同：雇主必须与员工签订正式的工作合同，合同中应包含工作职责、工资、福利、工作时间、休假等内容。
工作许可证：雇主必须为员工申请工作许可证，该许可证是在沙特阿拉伯合法工作的必要条件。
健康证明：员工必须提供健康证明，证明其身体健康状况符合沙特阿拉伯当地标准。
签证申请：员工必须向沙特阿拉伯驻外使领馆申请签证，签证类型应为工作签证。
需要注意的是，适用工签解决方案存在一定风险，例如签证申请被拒绝、工作许可证被撤销等情况。因此，建议找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程顺利，并最大程度地降低风险。
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