根据沙特阿拉伯当地法律法规，企业在当地工资代发需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在代发工资时必须遵守沙特阿拉伯的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、加班费等规定。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
税务合规：企业需要遵守沙特阿拉伯的税务法规，包括缴纳所得税、增值税等。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括保障员工的工作环境、安全、健康等。
保护企业利益：企业需要保护自身的利益，包括防范员工的欺诈行为、保护企业的商业机密等。
如果企业在代发工资时不遵守当地法律法规，将会面临法律风险，包括罚款、停业整顿等。因此，建议企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自身合规。
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