根据沙特阿拉伯当地法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工伤保险：雇主应当为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和赔偿金。
医疗保险：雇主应当为员工购买医疗保险，以保障员工在生病或受伤时的医疗费用。
养老保险：雇主应当为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活。
失业保险：雇主应当为员工购买失业保险，以保障员工在失业期间的生活。
人寿保险：雇主可以为员工购买人寿保险，以保障员工的家庭成员在员工意外身故时的生活。
然而，需要注意的是，购买工作保险也存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝理赔，或者理赔金额不足以覆盖实际损失。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保购买的保险方案能够真正保障员工的权益。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
