- 根据沙特劳动法，雇主有义务向员工提供工作证明，证明员工在该公司工作的时间、职位和薪资等信息。
- 工作证明必须由公司的人力资源部门或者雇主本人签署，并加盖公司公章。
- 工作证明必须包含员工的个人信息，包括姓名、身份证号码、出生日期等。
- 工作证明必须明确员工的职位、工作内容和工作时间。
- 工作证明必须明确员工的薪资和福利待遇，包括基本工资、津贴、奖金等。
- 工作证明必须明确员工的工作表现和能力，以及对公司的贡献。
- 工作证明必须在员工离职后的7天内提供，否则公司将面临罚款和法律责任。
- 如果员工要求工作证明中不包含某些信息，公司必须尊重员工的要求。
- 如果公司提供虚假的工作证明，将面临罚款和法律责任。
- 如果员工对工作证明中的信息有异议，可以向劳动部门投诉并要求调解。
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