根据沙特阿拉伯当地法律法规，国内外派国外工作解决方案应当包含以下5-8条内容：
签证申请：在沙特阿拉伯工作需要办理工作签证，应当了解签证申请所需材料和流程，以及签证类型和有效期等信息。
工作合同：应当签订详细的工作合同，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等条款，确保双方权益得到保障。
社会保险：在沙特阿拉伯工作需要缴纳社会保险，应当了解社保缴纳标准和流程，以及社保福利待遇等信息。
税务规定：在沙特阿拉伯工作需要缴纳个人所得税，应当了解税务规定和缴纳流程，以及税务优惠政策等信息。
安全保障：应当了解沙特阿拉伯的安全情况和安全保障措施，遵守当地法律法规，确保人身安全。
文化差异：应当了解沙特阿拉伯的文化差异和礼仪习惯，尊重当地风俗习惯，避免文化冲突。
健康保障：应当了解沙特阿拉伯的医疗保障和医疗资源，购买医疗保险，确保身体健康。
风险提示：在沙特阿拉伯工作存在一定的安全和法律风险，应当了解当地法律法规和安全情况，避免违法行为和安全事故发生。
需要注意的是，国内外派国外工作存在一定的风险，建议找一家专业机构咨询或代办，确保解决方案的合法性和可行性。
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