沙特阿拉伯国企用工模式主要有以下几种：
直接雇佣模式：国企直接招聘员工，与员工签订劳动合同，提供工资、社保等福利待遇。
外包服务模式：国企将某些业务外包给第三方服务商，由服务商负责招聘员工、管理员工，国企支付服务费用。
合作伙伴模式：国企与其他企业或机构合作，共同开展业务，员工由各自的企业或机构派遣过来，由国企提供工作场所和管理。
实习生模式：国企招聘实习生，提供实习机会和培训，实习期满后根据表现决定是否转正。
外籍员工模式：国企招聘外籍员工，主要用于技术、管理等高端岗位，需要提供相应的工作签证和居留证件。
以上是沙特阿拉伯国企用工模式的主要形式，不同的模式适用于不同的业务和岗位需求。
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