- 沙特劳动法规定，企业必须签订正式的雇佣合同，明确员工的职责、薪酬、工作时间、福利待遇等内容。
- 沙特劳动法规定，企业必须向员工支付合理的薪酬，并按时支付工资。
- 沙特劳动法规定，企业必须为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的安全措施。
- 沙特劳动法规定，企业必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
- 沙特劳动法规定，企业必须遵守国家的劳动法律法规，不得违反员工的权益。
- 沙特劳动法规定，企业必须为女性员工提供合适的工作环境，保障她们的权益。
- 沙特劳动法规定，企业必须为员工提供合适的培训和晋升机会，提高员工的职业技能。
- 沙特劳动法规定，企业必须为员工提供合适的休假和假期，保障员工的工作和生活平衡。
- 沙特劳动法规定，企业必须遵守国家的劳动合同法规，不得违反员工的合同权益。
- 沙特劳动法规定，企业必须为员工提供合适的福利待遇，包括住房、交通、餐饮等。
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