根据沙特阿拉伯当地法律法规，企业在当地雇佣人员需要注意以下事项：
遵守劳动法规：沙特阿拉伯有严格的劳动法规，企业需要遵守相关规定，包括工作时间、休息时间、工资福利等方面。
签订合同：企业需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
办理工作签证：外籍员工需要办理工作签证才能在沙特阿拉伯工作，企业需要为员工办理相关手续。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
遵守税法规定：企业需要遵守沙特阿拉伯的税法规定，按时缴纳税款。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括安全、健康、福利等方面。
避免歧视：企业需要避免歧视员工，包括种族、性别、宗教等方面。
遵守劳动仲裁程序：如果出现劳动纠纷，企业需要遵守沙特阿拉伯的劳动仲裁程序，按照法律程序解决纠纷。
需要注意的是，如果企业在雇佣员工方面存在违法行为，将面临法律风险和罚款等处罚。因此，建议企业在雇佣员工前咨询专业机构或代办公司，确保遵守当地法律法规，避免法律风险。
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