- 沙特劳动法规定，企业应当为员工提供合理的工作条件和安全保障，确保员工的身体健康和安全。
- 企业应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，保障员工的劳动权益。
- 沙特劳动法规定，企业应当为员工提供合理的薪酬和福利待遇，确保员工的基本生活需求得到满足。
- 企业应当为员工提供合理的培训和晋升机会，帮助员工提高自身素质和能力。
- 沙特劳动法规定，企业应当为员工提供合理的社会保障和医疗保险，确保员工在生病或意外时得到及时的救助和治疗。
- 企业应当为员工提供合理的年假和带薪休假，保障员工的休息和休闲权益。
- 沙特劳动法规定，企业应当为女性员工提供合理的产假和哺乳假，保障女性员工的生育和育儿权益。
- 企业应当为员工提供合理的退休金和离职补偿，确保员工在离职时得到合理的补偿和保障。
- 沙特劳动法规定，企业应当为员工提供合理的工会组织和集体谈判权利，保障员工的集体利益和权益。
- 企业应当为员工提供合理的职业道德和职业操守培训，帮助员工树立正确的职业观念和职业道德。
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