根据沙特阿拉伯当地法律法规，企业在当地雇员发工资需要注意以下事项：
工资支付周期：沙特阿拉伯法律规定，企业应当每月支付员工工资，且应当在当月的最后一天之前完成支付。
工资支付方式：企业应当将员工工资支付至其银行账户，不得以现金形式支付工资。
工资计算标准：企业应当按照沙特阿拉伯法律规定的最低工资标准计算员工工资，不得低于最低工资标准。
工资单据保存：企业应当保存员工工资单据至少两年，以备税务部门审查。
社会保险缴纳：企业应当按照沙特阿拉伯法律规定，为员工缴纳社会保险费用。
法律风险：如果企业未按照沙特阿拉伯法律规定支付员工工资，可能会面临罚款、停业整顿等法律风险。
咨询或代办：为了避免法律风险，企业最好找一家专业机构咨询或代办员工工资支付事宜，以确保符合当地法律法规。
总之，企业在沙特阿拉伯雇员发工资时需要遵守当地法律法规，否则可能会面临法律风险。为了避免法律风险，企业最好找一家专业机构咨询或代办员工工资支付事宜。
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