沙特阿拉伯建厂时，解决劳务问题是一个非常重要的问题。一般来说，解决劳务问题需要考虑以下几个方面：
招聘：在沙特阿拉伯建厂时，需要招聘大量的工人和技术人员。可以通过在当地发布招聘广告、与当地的招聘机构合作、在社交媒体上发布招聘信息等方式来招聘人员。
培训：在招聘到工人和技术人员后，需要对他们进行培训，以确保他们能够胜任工作。可以通过在当地设立培训中心、邀请专业人士进行培训、提供在线培训等方式来进行培训。
福利：为了吸引和留住员工，需要提供良好的福利待遇。可以提供住房、医疗保险、交通津贴、餐饮补贴等福利待遇。
管理：在建厂过程中，需要建立完善的管理体系，以确保工人和技术人员能够高效地工作。可以通过建立管理团队、制定管理制度、提供培训等方式来进行管理。
总之，在解决劳务问题时，需要考虑多方面因素，以确保工人和技术人员能够高效地工作，为建厂提供有力的支持。
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