根据沙特阿拉伯当地法律法规，企业在起草《技术服务聘用合同》时，应当包含以下5-10条内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 服务内容和标准，明确服务的具体内容、标准和要求；
- 服务期限，规定服务的起止时间和服务期限；
- 服务报酬，明确服务费用、支付方式和时间；
- 保密条款，规定服务过程中涉及到的商业机密、技术秘密等保密内容；
- 违约责任，明确双方违约责任和违约金等；
- 知识产权条款，规定服务过程中产生的知识产权归属问题；
- 争议解决方式，规定争议解决的方式和程序；
- 法律适用和管辖，明确适用的法律和管辖法院；
- 其他附加条款，如解除合同、变更合同等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为合同涉及到法律问题，如果不慎违反当地法律法规，可能会面临法律风险和经济损失。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，企业在起草合同时应当认真审查和评估合同条款，避免出现模糊、不合理或不公平的条款，以保护自身利益。
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