1. 沙特阿拉伯《劳动法》规定，雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，并保证员工的基本权利和福利待遇。
2. 《沙特阿拉伯劳动合同法》规定，雇主必须与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 《沙特阿拉伯劳动法》规定，雇主必须向员工支付合理的工资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。
4. 《沙特阿拉伯劳动法》规定，雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的安全措施和防护措施。
5. 《沙特阿拉伯劳动法》规定，雇主必须遵守国家的劳动法律法规，不得违反劳动法规，侵犯员工的合法权益。
6. 《沙特阿拉伯劳动法》规定，雇主必须为员工提供合理的工作时间和休息时间，不得强制员工加班。
7. 《沙特阿拉伯劳动法》规定，雇主必须为员工提供合理的培训和晋升机会，提高员工的职业技能和素质。
8. 《沙特阿拉伯劳动法》规定，雇主必须为女性员工提供合理的保护措施，保障女性员工的权益和安全。
9. 《沙特阿拉伯劳动法》规定，雇主必须为残疾员工提供合理的工作条件和福利待遇，保障残疾员工的权益。
10. 《沙特阿拉伯劳动法》规定，雇主必须为外籍员工提供合理的工作条件和福利待遇，保障外籍员工的权益。

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