1. 沙特阿拉伯《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作条件和安全保障，确保员工的身体和精神健康。
2. 《劳动法》还规定，雇主应当为员工提供合适的工作时间和休息时间，以保障员工的工作和生活平衡。
3. 沙特阿拉伯《社会保险法》规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费用，以保障员工的社会保障权益。
4. 《社会保险法》还规定，雇主应当为员工提供医疗保险和退休金等福利待遇，以提高员工的工作积极性和生产力。
5. 沙特阿拉伯《劳动合同法》规定，雇主应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
6. 《劳动合同法》还规定，雇主应当为员工提供合适的培训和职业发展机会，以提高员工的工作技能和素质。
7. 沙特阿拉伯《劳动力市场监管法》规定，雇主应当遵守国家的劳动力市场监管规定，保障员工的合法权益。
8. 《劳动力市场监管法》还规定，雇主应当为员工提供安全和健康的工作环境，防止工伤事故的发生。
9. 沙特阿拉伯《移民法》规定，雇主应当遵守国家的移民法规定，保障外籍员工的合法权益。
10. 《移民法》还规定，雇主应当为外籍员工提供合适的住宿和生活条件，以保障员工的基本生活需求。

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