1. 根据沙特劳动法，企业应该为所有员工提供合同，其中包括灵活用工的员工。合同应该明确员工的工作职责、工作时间、薪资和福利等方面的内容。

2. 沙特劳动法规定，企业应该为所有员工提供社会保险，包括灵活用工的员工。社会保险包括医疗保险、养老保险和失业保险等。

3. 根据沙特劳动法，企业应该为所有员工提供安全和健康的工作环境。这也适用于灵活用工的员工。

4. 沙特劳动法规定，企业应该为所有员工提供带薪休假。灵活用工的员工也应该享有这项权利。

5. 根据沙特劳动法，企业应该为所有员工提供工作时间和休息时间的规定。灵活用工的员工也应该受到这些规定的保护。

6. 沙特劳动法规定，企业应该为所有员工提供工资和福利。灵活用工的员工也应该享有这些权利。

7. 根据沙特劳动法，企业应该为所有员工提供工作场所的安全和卫生保障。这也适用于灵活用工的员工。

8. 沙特劳动法规定，企业应该为所有员工提供培训和发展机会。灵活用工的员工也应该享有这些机会。

9. 根据沙特劳动法，企业应该为所有员工提供公平的待遇和机会。这也适用于灵活用工的员工。

10. 沙特劳动法规定，企业应该为所有员工提供合理的工作负荷和工作时间。灵活用工的员工也应该受到这些规定的保护。

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