根据沙特阿拉伯当地法律法规，企业在当地临时雇佣需要注意以下事项：
雇佣合同：企业应与临时工签订雇佣合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等细节，确保合同符合当地法律法规。
工作许可证：企业应向沙特阿拉伯政府申请工作许可证，以确保临时工合法在当地工作。
社会保险：企业应为临时工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等，以确保临时工在工作期间的权益。
税务问题：企业应按照当地税务法规缴纳税款，包括个人所得税、企业所得税等。
安全问题：企业应为临时工提供安全保障，确保工作场所安全，避免发生意外事故。
以上是企业在沙特阿拉伯当地临时雇佣需要注意的几个方面，如果企业不遵守当地法律法规，将面临法律风险，可能会被罚款或被要求停业整顿。因此，建议企业在临时雇佣前咨询专业机构或代办公司，以确保合法合规。
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