在派遣员工前，必须先获得沙特阿拉伯政府的批准和许可证。未经批准和许可证的派遣行为将被视为非法，可能会面临罚款和其他法律后果。
派遣员工必须遵守沙特阿拉伯的劳动法规，包括工作时间、工资、假期、安全和健康等方面的规定。违反劳动法规可能会导致罚款、停业和其他法律后果。
派遣员工必须遵守沙特阿拉伯的移民法规，包括签证、居留许可和工作许可等方面的规定。未经许可的移民行为可能会导致罚款、拘留和驱逐出境等法律后果。
派遣员工必须遵守沙特阿拉伯的税法规，包括个人所得税、增值税和企业所得税等方面的规定。未缴纳税款可能会导致罚款、停业和其他法律后果。
派遣员工必须遵守沙特阿拉伯的社会保险法规，包括医疗保险、养老保险和失业保险等方面的规定。未缴纳社会保险费用可能会导致罚款、停业和其他法律后果。
总之，派遣员工在沙特阿拉伯存在法律风险，企业应该找一家专业机构咨询或代办，以确保派遣行为符合当地法律法规。
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