根据沙特阿拉伯当地法律法规，企业在起草《人聘用合同模板》时应当包含以下5-10条内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；
- 工作职位、工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等具体细节；
- 工作期限、试用期限、续约方式等关于工作期限的条款；
- 工作保密、知识产权、竞业禁止等关于保密和知识产权的条款；
- 工作责任、工作纪律、工作安全等关于工作责任的条款；
- 福利待遇、休假制度、社会保险等关于员工福利的条款；
- 解除合同、违约责任、争议解决等关于合同解除和违约的条款；
- 适用法律、管辖法院等关于法律适用和管辖的条款；
- 签署日期、签署地点、签署人员等关于签署合同的条款；
- 其他双方认为需要约定的条款。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为沙特阿拉伯的劳动法规相对复杂，而且在实践中也存在一些灰色地带。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，企业也应当在签署合同前仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
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