1. 根据沙特劳动法，企业必须为所有员工提供合法的工作合同，包括工作职责、薪资、工作时间和福利等方面的详细信息。
2. 沙特劳动法规定，企业必须为所有员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。
3. 沙特劳动法规定，企业必须为所有员工提供安全和健康的工作环境，包括提供必要的安全设备和培训。
4. 沙特劳动法规定，企业必须遵守最低工资标准，并按时支付员工工资。
5. 沙特劳动法规定，企业必须为女性员工提供合适的工作环境和保护措施，包括提供女性专用的休息室和卫生间等。
6. 沙特劳动法规定，企业必须为员工提供带薪年假和带薪病假等假期福利。
7. 沙特劳动法规定，企业必须为员工提供合适的工作培训和晋升机会，以提高员工的技能和职业发展。
8. 沙特劳动法规定，企业必须为员工提供合适的退休福利和离职补偿金等福利。
9. 沙特劳动法规定，企业必须遵守劳动法规和劳动合同的规定，不得违反员工的权益和利益。
10. 沙特劳动法规定，企业必须为员工提供合适的工作场所和设施，包括提供必要的办公设备和工具等。

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