根据沙特阿拉伯当地法律法规，人力外包服务费解决方案应当包含以下内容：
服务费用的明细和计算方式，包括人力资源服务费、管理费、税费等。
服务期限和服务内容的详细说明，包括招聘、培训、薪资管理、福利管理等。
双方权利义务的明确规定，包括服务提供方的责任和义务、委托方的权利和义务等。
服务质量的评估标准和方法，包括服务满意度调查、服务质量监督等。
合同解除和违约责任的规定，包括违约金、赔偿责任等。
保密协议的约定，包括委托方的商业机密和个人隐私的保护。
纠纷解决的方式和程序，包括协商解决、仲裁解决等。
其他相关条款，如合同变更、续签等。
需要注意的是，人力外包服务存在一定的风险，如服务质量不达标、服务提供方违约等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，在签订合同前，委托方应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，避免因合同条款不清晰而导致的纠纷。
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