遵守当地劳动法规：企业在当地人员外包时，必须遵守沙特阿拉伯的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
确认外包公司的合法性：企业在选择外包公司时，必须确认其是否具有合法的营业执照和相关资质，以避免与非法机构合作带来的法律风险。
确认外包公司的信誉度：企业在选择外包公司时，必须确认其信誉度，包括是否有良好的口碑、是否有成功案例等方面的考虑。
确认外包公司的服务内容：企业在选择外包公司时，必须确认其提供的服务内容是否符合自身需求，包括人员招聘、薪资管理、社会保险等方面的服务。
确认外包公司的服务质量：企业在选择外包公司时，必须确认其服务质量是否可靠，包括是否有专业的人员管理团队、是否有完善的服务流程等方面的考虑。
确认外包公司的保密措施：企业在选择外包公司时，必须确认其保密措施是否严格，包括是否有保密协议、是否有安全的信息管理系统等方面的考虑。
确认外包公司的合同条款：企业在选择外包公司时，必须确认其合同条款是否合理，包括服务费用、服务期限、服务范围等方面的规定。
寻求专业机构的咨询或代办：企业在进行人员外包时，最好寻求专业机构的咨询或代办，以避免法律风险。这些机构可以提供专业的服务，包括人员招聘、薪资管理、社会保险等方面的服务，帮助企业降低风险，提高效率。
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