根据沙特阿拉伯当地法律法规，外派解决方案应当包含以下5-8条内容：
签证申请：外派员工需要办理工作签证，应当了解沙特阿拉伯签证申请流程和要求，以避免因签证问题而影响工作进程。
工作许可证：外派员工需要获得沙特阿拉伯的工作许可证，应当了解许可证申请流程和要求，以确保合法工作。
社会保险：外派员工需要在沙特阿拉伯缴纳社会保险，应当了解当地社会保险制度和要求，以确保员工权益。
税务规定：外派员工需要遵守沙特阿拉伯的税务规定，应当了解当地税务制度和要求，以避免因税务问题而影响工作进程。
劳动法规：外派员工需要遵守沙特阿拉伯的劳动法规，应当了解当地劳动法规和要求，以确保员工权益。
需要注意的是，外派解决方案存在一定风险，如签证、工作许可证等问题可能会影响员工的工作进程。因此，建议企业在制定外派解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和可行性。
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