根据沙特阿拉伯当地法律法规，适用薪酬纳税解决方案应当包含以下5-8条内容：
薪酬计算：根据沙特阿拉伯劳动法规定，雇主应当向员工支付基本工资、津贴、奖金等薪酬，同时应当按照规定缴纳社会保险费和个人所得税。
税务登记：雇主应当在沙特阿拉伯税务局进行税务登记，并按照规定提交相关纳税申报表。
税务申报：雇主应当按照规定每月向税务局提交薪酬申报表，申报员工的薪酬和缴纳的税费。
税务缴纳：雇主应当按照规定缴纳个人所得税和社会保险费，同时应当及时向员工发放工资。
税务审计：税务局有权对雇主进行税务审计，检查其纳税情况是否合规。
需要注意的是，沙特阿拉伯的税务法规较为复杂，存在一定的风险。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自身的纳税合规性。同时，雇主也应当加强内部管理，确保薪酬计算和纳税申报的准确性和及时性。
DG.hire在150+国家提供员工薪酬服务，可以为企业提供安全、快速、便捷的跨境薪酬代算、代发、代缴服务。了解详情
