根据沙特阿拉伯当地法律法规，业务员外包解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同签订：业务员外包服务提供商应与客户签订合同，明确服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等事项。
人员招聘：业务员外包服务提供商应当遵守沙特阿拉伯当地的劳动法规，合法招聘业务员，并为其提供合法的劳动合同和社会保险。
培训管理：业务员外包服务提供商应当为业务员提供必要的培训和管理，确保其了解公司的产品和服务，并能够胜任工作。
业绩考核：业务员外包服务提供商应当对业务员的业绩进行考核，确保其能够达到客户的要求，并按照合同约定的方式计算服务费用。
保密协议：业务员外包服务提供商应当与客户签订保密协议，确保客户的商业机密和客户信息不会被泄露。
风险提示：业务员外包存在一定的风险，例如业务员的业绩不达标、业务员离职等情况，可能会影响客户的业务。因此，客户最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。
税务管理：业务员外包服务提供商应当遵守沙特阿拉伯当地的税务法规，按照规定缴纳税款，并为客户提供相关的税务咨询和代办服务。
总之，业务员外包解决方案需要考虑到各种法律法规和风险因素，客户最好找一家专业机构咨询或代办，以确保服务的合法性和可靠性。
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