1. 沙特劳动法规定，雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，以及必要的培训和保护措施，以减少工作场所事故的风险。
2. 沙特阿拉伯的《职业健康和安全法》规定，雇主必须制定和实施安全计划，以确保员工的安全和健康。
3. 沙特劳动法规定，雇主必须为员工提供适当的工作装备和设备，并确保其安全可靠，以减少工作场所事故的风险。
4. 沙特阿拉伯的《职业病和职业伤害法》规定，雇主必须为员工提供必要的医疗保健和康复服务，以减少职业病和职业伤害的风险。
5. 沙特劳动法规定，雇主必须为员工提供适当的休息和休假时间，以减少工作压力和疲劳的风险。
6. 沙特阿拉伯的《劳动合同法》规定，雇主必须遵守合同规定，包括工资、福利和工作条件等方面，以减少员工滥用和不公正待遇的风险。
7. 沙特劳动法规定，雇主必须为员工提供适当的培训和发展机会，以提高员工技能和知识水平，减少工作失误和事故的风险。
8. 沙特阿拉伯的《劳动力市场监管法》规定，雇主必须遵守劳动力市场规则和标准，包括招聘、解雇和工作条件等方面，以减少用工风险和法律责任。
9. 沙特劳动法规定，雇主必须为员工提供适当的社会保障和福利，包括医疗保险、退休金和失业救济等，以减少员工福利不足的风险。
10. 沙特阿拉伯的《劳动力市场信息系统法》规定，雇主必须向劳动力市场信息系统报告员工的工作情况和薪资等信息，以确保用工合规和透明度，减少用工风险和法律责任。

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