1. 沙特阿拉伯《劳动法》规定，企业应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 《劳动法》规定，企业应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，保障员工的劳动权益。
3. 《劳动法》规定，企业应当为员工提供合理的工资和福利待遇，保障员工的经济权益。
4. 《劳动法》规定，企业应当为员工提供合适的培训和职业发展机会，提高员工的职业素质和能力。
5. 沙特阿拉伯《移民法》规定，企业应当为外籍员工提供合法的工作签证和居留证件，保障外籍员工的合法权益。
6. 《移民法》规定，企业应当为外籍员工提供合理的工作条件和待遇，不得歧视外籍员工。
7. 沙特阿拉伯《社会保障法》规定，企业应当为员工缴纳社会保险费用，保障员工的社会保障权益。
8. 《社会保障法》规定，企业应当为员工提供合理的医疗保障和退休保障，保障员工的健康和养老权益。
9. 沙特阿拉伯《劳动力市场监管法》规定，企业应当遵守劳动力市场监管规定，不得违法用工或者欺诈员工。
10. 《劳动力市场监管法》规定，企业应当为员工提供合法的劳动合同和工作证明，保障员工的合法权益。

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