1. 沙特阿拉伯《劳动法》规定，企业应当为所有员工提供合法的工作合同，明确工作职责、工作时间、薪资待遇等内容。
2. 《劳动法》规定，企业应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。
3. 沙特阿拉伯《外国劳工就业法》规定，企业应当为外国员工提供合法的工作签证和工作许可证，确保其合法就业。
4. 《外国劳工就业法》规定，企业应当为外国员工提供与沙特本地员工相同的薪资待遇和福利保障。
5. 沙特阿拉伯《社会保险法》规定，企业应当为员工缴纳社会保险费用，保障员工的社会保险权益。
6. 《社会保险法》规定，企业应当为员工提供医疗保险、养老保险、失业保险等多种社会保险保障。
7. 沙特阿拉伯《劳动力市场监管法》规定，企业应当遵守劳动力市场监管机构的监管规定，确保用工合法合规。
8. 《劳动力市场监管法》规定，企业应当为员工提供合法的工作证明和离职证明，保障员工的用工权益。
9. 沙特阿拉伯《职业安全和健康法》规定，企业应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。
10. 《职业安全和健康法》规定，企业应当为员工提供必要的职业安全培训和防护设备，确保员工的职业安全和健康。

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