根据沙特阿拉伯当地法律法规，自由职业者雇佣解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇佣合同：应当明确自由职业者的工作职责、工作时间、薪资待遇、工作期限等内容，并由双方签署。
税务问题：自由职业者需要向税务部门申请税务登记，并按照规定缴纳税款。
社会保险：自由职业者需要向社会保险部门申请社会保险，并按照规定缴纳社会保险费用。
知识产权：应当明确自由职业者在工作中所创造的知识产权归属问题。
保密协议：应当签署保密协议，明确自由职业者在工作中所接触到的机密信息的保密责任。
纠纷解决机制：应当明确双方在合同履行过程中发生纠纷的解决机制，如仲裁、诉讼等。
违约责任：应当明确双方在合同履行过程中的违约责任及相应的赔偿方式。
合同终止：应当明确合同终止的条件及方式，如双方协商、一方通知等。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案存在一定风险，如合同纠纷、税务问题等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。
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