根据坦桑尼亚当地法律法规，企业在代发工资时需要注意以下事项：
遵守最低工资标准：坦桑尼亚规定了最低工资标准，企业在代发工资时必须遵守该标准，否则将面临法律风险。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等，否则将面临法律风险。
遵守税收法规：企业需要按照当地税收法规缴纳税款，否则将面临法律风险。
合法用工：企业需要遵守当地用工法规，包括签订合法劳动合同、遵守工时制度等，否则将面临法律风险。
保护员工权益：企业需要保护员工的合法权益，包括不得强制加班、不得拖欠工资等，否则将面临法律风险。
以上是企业在代发工资时需要注意的事项，如果企业不了解当地法律法规，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险。
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