根据坦桑尼亚当地法律法规，企业在当地代雇需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业需要遵守坦桑尼亚的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、假期等方面的规定。
注册并缴纳社会保险：企业需要为员工注册社会保险，包括医疗保险、养老保险等，同时按规定缴纳相关费用。
签订合同：企业需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
保障员工安全：企业需要为员工提供安全的工作环境，遵守相关安全规定，确保员工的人身安全。
遵守税收法规：企业需要按规定缴纳税款，避免出现税务问题。
遵守移民法规：企业需要遵守坦桑尼亚的移民法规，确保员工的身份合法。
遵守就业歧视法规：企业需要遵守坦桑尼亚的就业歧视法规，不得因员工的种族、性别、宗教等因素进行歧视。
以上是企业在坦桑尼亚代雇需要注意的事项，如果企业不遵守相关法规，将面临法律风险和罚款等问题。建议企业在代雇前咨询专业机构或代办公司，确保自身合法合规。
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