坦桑尼亚的工资处理方式主要分为现金支付和银行转账两种方式。

对于现金支付，雇主通常会在每个月的固定日期将员工的工资以现金形式发放。这种方式虽然简单方便，但也存在一定的风险，如现金丢失、偷盗等问题。

银行转账则是一种更加安全和便捷的方式。雇主可以在员工入职时要求其提供银行账户信息，然后在每个月的固定日期将工资直接转入员工的银行账户中。这种方式不仅可以避免现金丢失、偷盗等问题，还可以方便员工进行消费和理财。

需要注意的是，在坦桑尼亚，雇主需要按照国家法律规定缴纳社会保险费和个人所得税。具体缴纳标准和方式可以咨询当地税务机构或专业人士。

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