根据坦桑尼亚的法律法规，工作签解决方案应当包含以下5-8条内容：
- 雇主和员工的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作签证的有效期和工作范围，以及签证费用和申请流程；
- 员工的薪资、福利、工作时间和休假制度等；
- 雇主和员工的权利和义务，包括合同期限、解除合同的条件和程序等；
- 工作场所的安全和卫生措施，以及员工的保险和医疗保障；
- 员工的培训和晋升机会，以及雇主提供的其他福利和待遇；
- 紧急情况下的应急措施和联系方式；
- 其他相关条款和条件。
需要注意的是，申请工作签证存在一定的风险，因为申请过程可能会受到政策和法规的影响，申请结果也可能会受到审批机构的决定。因此，建议申请人最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程顺利，申请结果符合预期。
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