根据坦桑尼亚的法律法规，适用于工作险解决方案的内容应包括以下5-8条：
工伤保险：雇主应为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和赔偿金。
职业病保险：雇主应为员工购买职业病保险，以保障员工在工作中因接触有害物质而导致的疾病的医疗费用和赔偿金。
养老保险：雇主应为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活。
医疗保险：雇主应为员工购买医疗保险，以保障员工和其家属在生病时的医疗费用。
失业保险：雇主应为员工购买失业保险，以保障员工在失业时的生活。
工资保障：雇主应按时足额支付员工工资，以保障员工的生活和权益。
工作环境保障：雇主应提供安全、健康的工作环境，以保障员工的身体健康。
法律援助：雇主应为员工提供法律援助，以保障员工在工作中的权益。
需要注意的是，虽然适用于工作险解决方案的内容在保障员工权益方面非常重要，但其中也存在一定的风险。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和有效性。同时，雇主也应定期检查和更新工作险解决方案，以适应不断变化的法律法规和市场环境。
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